Rodiljni dopust — 100% plaće, bez limita

Rodiljni dopust je prvih 6 mjeseci s bebom — i to je jedino razdoblje gdje naknada nema gornju granicu. Evo zašto je to važno.

Što je rodiljni dopust — 📊

• Pravo je majke i traje do djetetovih 6 mjeseci.
• Počinje najranije 45, a obvezno 28 dana prije termina poroda.
• Obvezni dio: od 28 dana prije poroda do 70. dana nakon poroda (98 dana) — ne može se prenijeti.
• Dodatni dio: od 71. dana do 6 mjeseci — pod uvjetima se može prenijeti na oca.

Naknada — bez limita — 📊

• 100% osnovice za naknadu plaće, BEZ gornje granice. To je ključna razlika u odnosu na roditeljski dopust, koji ima strop 3.001,79 €.
• Osnovica = prosjek plaća iz zadnjih 6 mjeseci. Primjer: prosječna neto plaća 2.000 € → naknada oko 2.000 €. Prosjek 3.500 € → 3.500 €.
• Isplaćuje HZZO iz državnog proračuna.

Uvjeti — ✅

• Za puni iznos kod redovnog rodiljnog: 6 mjeseci neprekidnog staža (ili 9 s prekidima u 2 godine); za slučaj komplikacija u trudnoći 9 mjeseci neprekidno (ili 12 s prekidima).
• Bez ispunjenog uvjeta: minimum 701,89 € (159% proračunske osnovice).
• Poslodavac te samo evidentira (obrazac JOPPD), ne isplaćuje naknadu.

Posebni slučajevi — 📊

• Posvojiteljski dopust: naknada je 100% osnovice, također bez limita.
• Samozaposlene majke i obrtnice izjednačene su sa zaposlenima, uz uvjet uredno plaćenih doprinosa (HZZO to provjerava prije isplate).
• Nezaposlene majke i one izvan sustava rada imaju pravo na naknadu u nižem, fiksnom iznosu — provjeri točan iznos kod HZZO-a.

Što ako se vraćaš ranije

Obvezni dio (do 70. dana nakon poroda) moraš iskoristiti — radi svog oporavka i bebe. Nakon toga možeš se dogovoriti o povratku ili prijenosu dodatnog dijela na oca.

✅ Takeaway: prvih 6 mjeseci = 100% bez limita; obvezno od 28 dana prije do 70 dana nakon poroda; minimum 701,89 € bez staža.

💡 Iskoristi to što nema stropa — ovo je najizdašniji dio sustava.