Očinski dopust — tata, ovo je tvoje

Očinski dopust je posebno, neprenosivo pravo oca — i od 2025. traje duplo dulje. Mnogi ga ne iskoriste jer ne znaju da ga šef ne može odbiti.

Koliko traje i kad — 📊

• 20 radnih dana za jedno dijete; 30 radnih dana za blizance, trojke ili istovremeno rođenje više djece.
• Koristi se od dana rođenja do djetetova 6. mjeseca, u neprekinutom trajanju.
• Produžen je od 1.3.2025. (prije je bio 10 radnih dana).
• Neprenosiv je — koristi ga samo otac, ne može se prebaciti na majku i ne računa se u roditeljski dopust.

Naknada — 📊

• 100% osnovice za naknadu plaće, BEZ gornje granice. Ako zarađuješ 4.000 €, dobivaš 4.000 €.
• Isplaćuje HZZO iz državnog proračuna, ne poslodavac.
• Uvjet za puni iznos: 6 mjeseci neprekidnog staža osiguranja (ili 9 mjeseci s prekidima u zadnje 2 godine). Bez toga: zakonski minimum 701,89 €.

Poslodavac NE može odbiti — ✅

• Otac samo pisano obavijesti poslodavca najmanje 15 dana prije početka korištenja.
• Suglasnost poslodavca NIJE potrebna. Otkaz za vrijeme korištenja prava je ništetan.

Kako iskoristiti — ✅

• Zahtjev se podnosi HZZO-u (online preko sustava e-Građani ili u područnom uredu) uz propisanu dokumentaciju.
• Možeš ga koristiti i dok je majka na rodiljnom dopustu — to su dva odvojena prava, ne isključuju se.
• Koristi se u neprekinutom trajanju, ne razbacano po danima.
• Samozaposleni očevi i obrtnici imaju isto pravo, uz uvjet uredno plaćenih doprinosa za osiguranje.

Što ako ne iskoristiš

Pravo propada — ne isplaćuje se u novcu niti se prenosi na majku. To je 20 dana plaćenog vremena s bebom koje jednostavno nestane ako se ne podnese zahtjev.

✅ Takeaway: 20 (ili 30) radnih dana, 100% bez limita, do 6. mjeseca djeteta; obavijesti poslodavca 15 dana prije.

💡 Ovo je vrijeme koje se ne vraća. Iskoristi ga.